Lietuvos statistikos departamento vertinimais, 2011 m. šalyje buvo 9,8 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams. Per metus laisvų darbo vietų skaičius padidėjo 3,1 tūkst. Laisvų darbo vietų padaugėjo beveik visose ekonomikos srityse, o labiausiai – statyboje, prekyboje, transporte ir saugojime – po 0,6 tūkst., pramonėje – 0,5 tūkst. Daugiausia laisvų darbo vietų užfiksuota pramonėje – 2,2 tūkst. (22,5 proc. visų laisvų darbo vietų), prekyboje – 1,3 tūkst. (13,9 proc.), transporte ir saugojime – 1,3 tūkst. (13,6 proc.). Mažiausiai laisvų darbo vietų 2011 m. buvo nekilnojamojo turto operacijų įmonėse – 0,5 procento visų laisvų darbo vietų. 2011 m. daugiausia laisvų darbo vietų buvo specialistams – 2,7 tūkst. (27,1 proc. visų laisvų darbo vietų), kvalifikuotiems darbininkams ir amatininkams – 2 tūkst. (20,6 proc.), įrenginių ir mašinų operatoriams ir surinkėjams – 1,8 tūkst. (17,9 proc.). Mažiausiai laisvų darbo vietų buvo kvalifikuotiems žemės, miškų ir žuvininkystės ūkio darbuotojams – 0,2 procento visų laisvų darbo vietų. 2011 m. laisvų darbo vietų lygis šalyje sudarė 0,9 procento, arba 0,3 procentinio punkto daugiau nei 2010 m. Pagal ekonominės veiklos rūšis aukščiausias laisvų darbo vietų lygis buvo transporto ir saugojimo, finansinėje ir draudimo veikloje – po 1,5 procento, statyboje, viešajame valdyme ir gynyboje; privalomajame socialiniame draudime – po 1,2 procento. Žemiausias laisvų darbo vietų lygis buvo švietime – 0,2 procento. Aukščiausias laisvų darbo vietų lygis buvo įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų – 1,6 procento, kvalifikuotų darbininkų ir amatininkų – 1,3 procento – profesijų grupėse. Kvalifikuotų žemės, miškų ir žuvininkystės ūkio darbuotojų grupėje laisvų darbo vietų lygis buvo žemiausias ir siekė 0,2 procento. Alfa.lt Add Comment Konfucijus yra pasakęs „Susirask mėgstamą darbą ir tau niekada nereikės dirbti“. Aš nesu visiškai tikras dėl šio posakio tikslumo šiomis dienomis, nes svajonių darbas gali būti ir labai sunkus darbas, bet dirbant mėgstamą darbą gyvenimas pasidaro tikrai daug paprastesnis. Koks yra Jūsų svajonių darbas? Apie kokio tipo darbą Jūs svajojate? Dauguma iš mūsų dar vaikystėja svajojome, kad kai užauksiu būsiu kažkuom, kas tuo metu atrodo kaip didvyriai, kad galėsit pakeisti neteisybę kas Jums atrodo neteisinga... ir t.t. Kiti ir suaugę bando suprasti kuo jie norėtų būti iki šiol. O trečia grupė žmonių kurie pabando dirbti vienoje srityje, tada kitoje ir taip bando atrasti savo svajonių darbą, bet jie negalvoja apie tai ką norėtų dirbti o dirba ten kur jiems pasiūlo geriausią tuo metu atlygį. Išbandyti įvairius darbus šiais laikais nėra sudėtinga, nes pramonės laikai jau praeityje, kai dauguma gavę darbą jį dirbdavo visą savo gyvenimą. Dėl to šiais laikais nesudėtinga savo turimą darbą pakeisti į svajonių darbą. Įvairūs žmonės svajoja apie skirtingus darbus. Tie kurie jaučia pinigų stygių šeimoja, svajoja apie aukštas pajamas nešančius darbus, tokius kaip bankininkai, lakūnai, įmonių ar skyrių vadovai ir pan. Tiems kuriems pinigų užtenka svajoja apie socialinius darbus, mielus širdžiai darbus, bet nebūtinai peningus, pvz.: dirbti su vaikais stovyklose, pardavinėti kolekcinius daiktus, dirbti gidais kitose šalyse, rašyti straipsnius ar eiles, kažką kurti ir t.t. Daug žmonių kad pasijustų pilnaverčiais dirba ir socialinius niekaip neapmokamus darbus, padeda jaunimui, vaikams, verysniems žmonėms, ar žmonėms su negalia. Užsienio portaluose kartais būna apklausos kokie yra žmonių svajonių darbai. Atsakymų galima rasti labai įvairių pvz.: Feng šui ekspertas, krūtinės chirurgas, sprogmenų ekspertas, veterinaras zologijos sode, vyno gamintojas, slidinėjimo instruktorius ir daugelis kitų, visi jien ori užsiimti mėgstama veikla. Jeigu Jūs vis dar nežinote koks yra Jūsų svajonių darbas tai gal šis straipsnis duos peno apmastymams apie tai. Kaip surasti svajonių darbą? Kaip matote svajonės būna visokių formų ir dydžių. Kartais surasti svajonių darbą nėra taip sudėtinga kaip Jums atrodo. Pirmas žingsnis kurį Jums reikia atlikti siekiant savo svajonės, tai suprasti kas Jūs ir ką Jūs norite daryti su savo gyvenimu. Ieškokite darbo pagal savo svajonę ir pamatysite kaip vis daugiau darbo galimybių atsiras Jūsų kelyje. Domėkitės apie dalykus kurie Jums patinka, darykite tai po darbo ir gal Jūsų hobis pavirs pelną nešančiu darbu? Kuo daugiau patirties turėsite savo svajonių darbe tuo tai bus lengviau pasiekiama. Jei Jūs neturite patirties savo mėgstamoje srityje, bet norite tikrai save ten išbandyti ir suprasti ar tikrai norite tokio darbo, Jūs galite darbdaviui pasiūlyti save kelių mėn laikotarpiui ir dirbti neatlygintinai, taip ir darbdavys Jus daug lengviau priims į darbą ir Jūs pasitikrinsite save. Esu garantuotas kad jei puikiai dirbsite savo darbą, darbdavys tikrai neatleis Jūsų pasibaigus sutartam laikotarpiui. Jeigu Jums neužtenka žinių apie mėgstamą darbo stritį, studijuokite mokymo įstaigoje kad įgautumėte žinias. Tai galima daryti ir derinant su esamu darbu. Darbo pasiūlymai Kaip skelbia Lietuvos darbo birža, paskutinę 2011 metų gruodžio savaitę Lietuvoje darbo neturėjo 10,85 % visų darbingų žmonių. Tai yra apie 224.400 žmonių, nors prieš vieną savaitę buvo 221.900 užregistruota darbo ieškančių, tai sudaro 10,73 % visų darbingo amžiaus gyventojų. Lietuvos teritorinės darbo biržos gruodžio 23–29 dienomis padėjo įsidarbinti 2.100 bedarbių, t.y. 700 mažiau nei gruodžio 16–22 dienomis. Per šventinę savaitę darbdaviai registravo 1.300 laisvų darbo vietų, 1.100 mažiau nei ankstesnę savaitę. Gruodžio 23 – 29 dienomis teritorinės darbo biržos bedarbio statusą suteikė 4.200 naujai įregistruotų bedarbių, kai prieš savaitę statusą gavo 5.700 žmonių. Nedarbo draudimo išmokos buvo mokamos 35.500 arba 15,8% registruotų bedarbių. Prie jų prisidėjo dar 1.592 kurie nuo šiol gaus nedarbo išmokas. Darbo Skelbimai 6 darbo paieškos patarimai studentams 12/08/2011
 Šiuo metu Lietuvos darbo rinkoje situacija yra ne lengva visiems beieškantiems darbo, tačiau studentai ir neseniai baigę studijas žmonės susiduria su papildomomis kliūtimis, kurios susiję su jų patirties stoka, nes šiems asmenims tenka konkuruoti su gerokai daugiau darbo patirties turinčiais kandidatais. Štai keletas dalykų, kuriuos galite perskaityti, įsidėmėti ir kurie gali pagelbėti ieškant darbo: 1. Įsitikinkite, kad gaunate šioms dienoms tinkamus patarimus, susijusius su darbo paieška. Jeigu pagrindiniai jūsų patarėjai ieškant darbo yra jūsų tėvai, tai gali būti nemažas trūkumas, nes darbo paieškos būdai gerokai pasikeitė per pastaruosius metus. Jeigu jums tėvai pataria eiti asmeniškai į firmas ir kreiptis dėl darbo, arba įkyriai klausinėti darbdavių, kuriems nusiuntėte savo CV, tai jau svarbus ženklas, kad turite ieškotis šiuolaikiškesnių patarėjų. 2. Kreipiantis dėl darbo svarbiau kokybė, o ne kiekybė. Mažesnis skaičius gerai paruoštų kreipimųsi duos geresnius rezultatus, negu tai, jeigu išsiuntinėsite vieną ir tą patį į 100 vietų. Tai reiškia, kad mažiausiai motyvacinį laišką turite parašyti atskirai kiekvienai pozicijai, dėl kurios kreipiatės. 3. Įsitikintike, kad jūsų CV neatrodo studentiškai. Dauguma neseniai baigusiųjų studijas išsiplečia rašydami apie savo pasiekimus moksluose – išsilavinimą, kursus ir pasiekimus. Tačiau šiuo atveju svarbiausias faktorius yra jūsų darbinė patirtis – atliktos praktikos, savanoriškas darbas ir pan. Asmenys, kurie renkasi darbuotojus, praleidžia maždaug 20 sekundžių peržiūrėdami jūsų CV. Taigi labai gerai apgalvokite, ką norite, kad šie žmonės pastebėtų per tą trumpą laiką. 4. Motyvaciniame laiške nebijokite šiek tiek parodyti savo asmenybę. Darbo rinkos naujokai labai bijo, kad visi profesiniai ryšiai turi būti labai oficialūs. Taigi jie bijo parašyti kažką kito ir taip “išsišokti”. Tačiau asmenys, ieškantys darbuotojų, perskaito tiek daug “sausų” motyvacinių laiškų per dieną, kad jeigu vienas iš jų bus kitoks, jie tikrai atkreips į jį dėmesį. Tai nereiškia, kad neturite jaudintis dėl taisyklingos kalbos ir tinkamo stiliaus, tačiau tikrai galite rašyti šiek tiek asmeniškesniu stiliumi. 5. Pradėkite kurti tinklus, jei dar to nepadarėte. Klauskite visų pažystamų, gal jie turi kokių ryšių tose srityse, kuriose norite ieškoti darbo, o jei rasite tinkamų – nebijokite pasinaudoti tokiais ryšiais. 6. Pasinaudokite savo mokymosi įstaigos karjeros centru. Jūs galite pagalvoti, kad universiteto resursai ir jame esantis karjeros centras yra skirtas tik vis dar studijuojantiems asmenims, bet iš tiesų daugumoje šių centrų labai laukiami yra ir neseniai baigę studijas asmenys. Įsirašykite į grupes, kurios vienija žmones, dirbančius jus dominančiose srityse. Domėkitės darbo pasiūlymais, kuriuos gauna karjeros centrai – tai gali būti tikrai naudinga. Laisvos darbo vietos Darbo skelbimų nauda 09/19/2011
Darbo skelbimai yra ganėtinai patogus būdas tiek susirasti sau reikalingą darbą, tiek susirasti darbuotoją ir visai nesvarbu ilgesnio laikotarpio darbui, ar tik trumpesniam. Tačiau yra nemažai niuansų kuriuos turėtų žinoti žmonės kurie siulo darba ir tie žmonės, kurie to darbo ieško. Nes yra keletas gudrybių, apie kurias gal net nebuvote anksčiau susimąstę ir tik įsidėję skelbimą į laikraštį taip ir nesulaukdavote to išsvajotojo darbininko ar darbdavio. Taigi, kaip susirasti normalų darbdavį? Žmonių, kurie siulo darba yra tikrai nemažai. Tačiau kai kurie darbdaviai, nepaisant dabartinės krizinės situacijos Lietuvoje, vis dar ieško kvailelių kurie dirbtų praktiškai už grašius. Tokius darbdavius dažniausiai pažinsite iš jų skrupulingumo ir atšiauriaus bendravimo. Taip pat tokie darbdaviai dažnai nėra nusistatę konkrečios išmokėjimo datos, o jeigu ji iš pradžių ir yra nustatyta, tai pradeda jos nebesilaikyti. Neretai žmonės yra verčiami ir dirbti viršvalandžius vien tam, jog įvykdytų darbo norma. Taip pat tokie žmonės siulo darba kuriame valandos yra neaiškios. Maždaug reikia padaryti vieną ar kitą „darbelį“, o pastarasis darbelis gali tęstis iki savaitės. Todėl neskubėkite pasirašinėti sutarčių pas tokius žmogėnus, nes vėliau galite skaudžiai nudegti. Darbo skelbimai neretai yra pagražinami nes visi žino, jog parašius vien teisybę apie save ar savo darbovietę, nelabai ir norinčiųjų prisijungti gali surasti. Kaip atpažinti gerą darbuotoją? Pirmiausia, pasidomėkite apie jį internete. Jeigu žinote kokiame jis gyvena mieste ar bent jau gyvendavo, galite savo pažįstamų apie jį pasiklausinėti. Taip pat turėtumėte išsiaiškinti ankstesnes žmogaus darbovietes ir kodėl jis neteko darbo. Na, išsilavinimas būsimo darbuotojo turėtų būti bent vidurinis. Žinoma, gali būti išimčių. Taip pat stenkitės atsižvelgti į tai ar darbininkas neturi žalingų įpročių, nes jeigu jis jų turi ir net labai daug, su jais tvarkytis ateityje bus labai sunku. Tokiems žmonėms bet kas kas siulo darba vėliau įgrysta ir vėliau kyla įvairiausių problemų. Kitas kriterijus - patirtis bei sugebėjimas komunikuoti. Jeigu žmogus, atėjęs pas jus įsidarbinti su jumis kalba gatviniais žargonais lyg su senu draugu bei naudojant keiksmažodžiais, derėtų susimastyti, ar tikrai apsimokės su tokiu žmogumi taikstytis vėliau ateityje. Taigi, susirasti gerą darbą ar darbininką yra visai nesunku. Darbo skelbimai yra tik pagalbinė priemonė, kuria pasinaudodami pasieksite tai, ko norėsite ir tai nesvarbu ar susirasti darbą, ar susirasti našiau dirbantį žmogelį. Nepamirškite, jog šiais laikais technologijos yra paplitusios ir apie žmones galima sužinoti praktiškai viską. Nepagailėkite laiko, paieškant apie žmogų informacijos bent paieškos sistemose ir jau būsite apsidraudę. Nes neretai kai žmonės prastai dirba, apie juos jų buvę darbdaviai neigiamai atsiliepia internete. Būtent naudodamiesi internetu galite apsidrausti nuo daugelio atvejų, kada žmonės jus apgaus ir panašiai. Darbuotojų CV darbo portaluose nenaudingi 09/19/2011
 Nors Lietuvoje didžioji dalis darbdavių, ieško darbuotojų patys, ir nesikreipia į įdarbinimo agentūras, jie talpina skelbimus į darbo skelbimų portalus, bet jie niekada neieško darbuotojų kurie yra patalpinę savo CV portaluose. Kodėl taip atsitinka? Visų pirma darbadavys nežino ar darbuotojas vis dar nėra susiradęs darbo. Kitas dalykas, darbdavys gauna labai daug pasiūlymų pats įdėjęs darbo skelbimą, tad kam jam vargintis ir leisti resursus ir laiką peržiūrinėjant darbuotojų pateiktus skelbimus internete. Nors Lietuvoje savo CV mėgsta palikti darbo skelbimų portaluose nemažas procentas ieškančių darbo, bet kaip praktika ir statistika rodo, tik didžios įmonės retais atvejais pasižiūri į specialistų darbo skelbimus didžiuosiuose darbo skelbimų portaluose. Ir paprastai ta informacija yra mokama, tačiau daugiausiai CV apie save palieka nekvalifikuotų darbų ieškantys žmonės, ne tokiuose populiariuose darbo skelbimų portaluose, kuriuose darbdavys nesivargina ieškoti sau darbuotojo, geriausia ką jis gali padaryti tai tik palikti skelbimą su informacija apie savo įmonę. Išvados tokios kad darbo skelbimai yra geriausia išeitis ieškant darbo, o savo CV palikinėjimas interneto portaluose yra laiko švaistymas. Bet kita vertus yra dar viena vieta kur nekvalifikuota darbo jėga „palieka“ savo CV, ir jei juos remia valstybė, tai darbą susirasti yra paprasčiau – tai Darbo birža. Darbo biržoje daug socialinių grupių žmonių yra rememi, ir darbdavys įdarbinęs tokį asmenį gauna iš valstybės paramą kažkuriam laikotarpiui. Tai skatina darbdavius priimti darbuotojus iš darbo biržos. Darbuotojų ir darbdavių aktyvumas vasarą 09/19/2011
 Nepaslaptis, kad vasara darbo rinkoje vyrauja štilis. Yra kelios priežastys lemenčios šios rinkos pasyvumą. Vasara – atostogų metas, taip yra pas daugelį darbuotojų ieškančių įmonių. Paprastai vasaromis dauguma verslo sričių šiek tiek dirba lėtesniu tempu, dėl to kad tiek darbuotojai, tiek verslo parneriai poilsiauja, to pasekoje yra ženkliai sumažėję naujų darbuotojų paieška. Kaip matome, nauji darbo skelbimai publikuojami žymiai rečiau. Bet tai ne vienitelė priežastis, kodėl rinka išgyvena stagnacijos periodą. Kita labai svarbi priežastis kodėl vasarą darbo rinka (darbuotojų paieška) sulėtėja tai, kad vasaros metu atsiranda daug papildomo sezoninio darbo. Tai ir lauko prekyba, aptarnavimo sektorius, žemdirbystė, reakrecija, ir daug kitų sričių, dėl to kurortiniuose miestuose, nedarbas praktiškai išnyksta, o kitų miestų gyventojai irgi mielai renkasi kurortinius miestus, kad užsidirbtų ir tuo pačiu pailsėtų. Tokiu būdu nedarbas Lietuvoje vasaros metu abai ženkliai sumažėja, o kai kur beveik visai išnyksta. Beabejo tokia vasariška veikla ypač pasinaudoja moksleiviai ir studentai. Dar viena ir tikrai ne pati mažiausia vieta kur mažinama bedarbystė vasarą, tai sparčiai besiplečiančios žemės ūkio bendrovės, jo bedarbystę mažina ypač opiose vietose, kur Lietuvoje daugiausiai bedarbių – tai yra kaimuose ir rajonuose. Atsradus daug papildomų darbų, ūkininkai mielai į pagalbą samdosi papildomą darbo jėgą, taip geridami situaciją didžiausio nedarbo zonose. Ūkiuose atsiranda darbo ir specialistams ir nekvalifikuotai darbo jėgai. Vis daugiau ir daugiau ūkininkų modernizuoja ir kompiuterizuoja savo ūkius, dėl to vis mažiau darbuotojų jiems reikia, bet mes tikimės, kad smulkieji ūkininkai pasisėmę patirties iš jau išaugusių ūkių, taip pat norės plėsti savo ūkius ir taip kurs naujas darbo vietas kaimuose ir atokiuose rajonuose, taip mažindami bedarbystę, bent jau vasaros sezonu, o vėliau ir eiliniai darbininkai išmokę amato turės patys galimybę kurti ūkius. Kaip susirasti darbą? 09/19/2011
Lietuvoje yra daug talentingų, išsilavinusių bei protingų žmonių, kurie neturi darbo. O darbo jie neturi dėl to, kad nemoka parodyti, pateikti darbdaviui savęs, išpopuliarinti savo darbo skelbimo. Talentą galima turėti betkuriam darbui nuo indų plovėjo iki programuotojo ar indžinieriaus. Deja, dažnai į darbą priimami mažiau kvalifikuoti bei ne tokie geri darbui žmonės, o ne didžiąją dalį savo gyvenimo mokymuisi skyrę žmonės. Internete viskas priklauso nuo to, kaip parodai save ir įtikini, kad esi tas, kurio reikia darbdaviui. Dabar tikriausiai galvojate, kad norint parodyti save svarbiausias yra CV. Tikrai ne. CV yra tik maža dalis to, ką galima patobulinti taip, kad darbo ieškojimas būtų efektyvesnis. Dėkite savo asmenybės aprašymus į visus darbo skelbimų puslapius. Taip bus didesnė tikimybė, kad jus pastebės potencialus darbdavys. Užsiregistruokite darbo biržoje. Didžioji dalis darboviečių darbuotojų paieškas pradeda kaip tik ten. Ieškokite patrauklių darbo pasiūlymų. Siūlykite save visiems, kas ieško jūsų profesijos darbuotojo. Nesustokite ir nepasiduokite. Pagrindinis faktorius turi būti tai, kad apie jus sužinotų kaip galima daugiau darbdavių. Motyvuokite darbdavį savo laišku. Pasirūpinkite, kad laiško skaitymas būtų įdomus, nevarginantis bei įtraukiantis arba jaudinantis. Taip padidės tikimybė, kad darbdavys išsirinks jus, o ne kitą darbo ieškantį žmogų. Lietuvoje yra daugybė darbo skelbimų puslapių, kuriuose galima patalpinti savo darbo skelbimą. Efektyvumas ateis su laiku bei pastangomis. Lietuviai karjeros garantu įvardija pažintis, ekspertas vadina tai „nevykėlių pasiteisinimais“ 08/02/2011
Lietuvos gyventojai karjeros sėkmės garantu dažniausiai įvardija pažintis, o geras išsimokslinimas ir asmeninės savybės, jų nuomone, vaidina kiek mažesnį vaidmenį gaudant laimės paukštę darbo rinkoje. Tokie duomenys paaiškėjo DELFI užsakymu viešosios nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovei „Spinter tyrimai“ atlikus apklausą, tuo tarpu darbo rinkos ekspertas Šarūnas Dyburis tokią nuostatą vadina mitu arba nevykėlių pasiteisinimais.
„Tai yra pats didžiausias mitas arba nevykėlių pasiteisinimas. Kaip kad studentai dažnai aiškina, kad dėstytojai yra kyšininkai ir egzamino neišlaikė, nes nedavė kažkokiam dėstytojui kyšio, tas pats ir atėjus į darbo rinką: manęs nepaėmė į darbą, nes priėmė kažkokį pažįstamą. Tai absurdiška. Neneigiu, yra tokių atvejų, kai kompanijos priima savo pažįstamų ar giminių atstovus, bet sakyti, kad viską lemia pažintys yra tas pats, kas sakyti, jog visi aplinkui kyšininkai“, - DELFI teigė personalo atrankos bendrovės „Search Group“ vadovaujantis partneris Š. Dyburis. Vadovai akcentuoja asmeninių savybių svarbą Kaip paaiškėjo iš atliktos visuomenės nuomonės apklausos, dažniausiai žmonės linkę manyti, jog karjeros sėkmę lemia pažintys – taip mano net 36,2 proc. apklaustų Lietuvos gyventojų. Papildomo darbo beieškant 07/27/2011
Šį straipsnį nusprendžiau parašyt, dėl to kad mano patirtis ieškant papildomo darbo, gal būt kai kam padės sutaupyti laiko, atsirenkant vertus dėmesio darbo pasiūlymus ir visiškai nieko nevertus. Kadangi mano darbo užmokestis neatitinka lūkesčių, kaip manau ir daugumos Lietuvių, aš nusprendžiau ieškotis papildomo darbo kurį galėčiau atlikti darbe laisvomis minutėmis būnant prie kompiuterio, arba gryžęs namo, po darbo valandų. Kadangi dabar internete yra begalės visokių pasiūlymų (pinigai iš spaudymo reklamų, iš failų parsiuntimo,iš reklamavimo kitų prekių, perpardavimo ebay prekių, lošimo ruletę, lažybos, pokeris, investavimo piramidės ir begalės kitų), o aš esu beveik viską ir išbandęs, žinau kad dirbant beveik visus juos net ir po 8 valandas per dieną sunku ten uždirbti daugiau negu 100 Lt. per mėnesį, dėl to tokie darbo pasiūlymai yra tik laiko švaistymas ir apie juos nekalbėsiu. Darbo skelbimai, irgi neatnešė tiek naudos kiek tikėjausi, nes peržiūrėjęs keletą populiarių darbo skelbimų portalų radau vos kelis skelbimus įdėtus per pastarajį mėnesį kurie atitiktų mano darbo specifiką, o tokių papildomų darbų kad nereiktų specifinių žinių juos dirbant praktiškai visai neradau. Tiesa galima pakankamai neblogai užsidirbti iš straipsnių rašymo, bet tai yra irgi pakankamai specifinė veikla, nes čia žinių reikia ne vienoi o daugelyje temų. Taip pat nemažai radau žmonių rašančių Blog‘us tam tikromis temomis, šis darbas turi turi keletą minusų, pirma reik rasti labai specifinę temą kad Jūs žinotumėt kažkiek daugiau, negu ta tema žino kiti ir jiems būtų įdomu pasiskaityti. Antra reikia turėti specifinių žinių kaip rašyti tą blogą, kur jį skelbti, kaip reklamuoti ir kita. Trečia Jūs niekada nebūsit tikri kada tai Jums pradės nešti pelną ir ar išvis tai atneš, nes daugumai blogerių jų tinklapiai pirmosiomis pajamomis pradeda džiuginti tik po metų ar dviejų, o pelnas pradeda eiti tik keletos metų dar vėliau, taigi mažai kas turi tiek kantrybės, jeigu jų tikslas pajamos. Taigi aš pasirinkau kaip papildomą darbą sukurti internetinį portalą, portalo uždarbio galimybės yra labai įvairios, ir šioje srityje reikalinga pradinės investicijos, bet jos man po pusės metų darbo jau atsipirko. Tiesa mano pasirinktoi sritį yra apie 100 panašių projektų su kuriais reikia konkuruoti dėl lankytojų srauto, bet visada galima surasti naują sritį kuri dar būtų neužimta ir savo tiklus pradėti siekti jau po pirmo, ar antro mėnesio, kaip pasiseks. Čia irgi reikalinga tam tikros žinios kaip ir blogų rašyme, bet pajamos daug greitesnės, ir iš įvairių šaltinių. O sukūrus tokį portalą kur tiek turinį tiek ir peržiūras generuoja patys lankytojai, jau po kelerių mėnesių darbo jums beliks tik kelias minutes per dieną prisijungti ir stebėti kad viskas vyktų pagal jūsų planą, o pinigai bus uždirbti savaime. Sėkmės. Autorius Darbo Rinka | ArchivesMarch 2012 CategoriesAll |
RSS Feed